Qué harás (responsabilidades principales):
Gestión integral de nóminas utilizando People Net:
Cálculo, revisión y procesamiento puntual de nóminas mensuales.
Sustento de deducciones, impuestos, contribuciones y incentivos.
Gestión de incidencias, ajustes, auditoría y conciliaciones.
Preparación de informes de nómina y entrega puntual a proveedores y a la administración.
Gestión de personal y HR con Workday:
Administración de procesos de onboarding/offboarding.
Actualización de datos empleados (contratos, condiciones, cambios estructurales).
Seguimiento de permisos, ausencias, vacaciones y rotación de personal.
Soporte en gestión de nóminas no cubiertas por People Net (apoyo en tiempo real y control de consistencia de datos).
Relaciones y atención al empleado:
Resolver dudas de empleados en materia de nóminas y HR.
Colaborar con Finanzas en cierres mensuales y reporting.
Mejoras de procesos:
Identificar, proponer e implementar mejoras en procesos de nóminas y HR.
Documentar procedimientos y guías operativas.
Colaboración transfuncional:
Soporte en proyectos de HR, compensación, y beneficios.
Mínimo 3 años de experiencia en departamento de nóminas, trabajando con PeopleNet. Se valorará positivamente experiencia en Workday.
Deseable experiencia en sector industrial.
Puesto en una empresa internacional líder del sector y con oportunidades de desarrollo.
Contrato Indefinido con cliente final.
Flexibilidad horaria y sistema híbrido de teletrabajo, 3 días a la semana en oficina.
Incentivos y condiciones acordes a la posición.
Si te interesa esta ocasión laboral, ¡no dudes en postular!
Requisitos y perfil
Mínimo 3 años de experiencia en departamento de nóminas, trabajando con PeopleNet. Se valorará positivamente experiencia en Workday.
Deseable experiencia en sector industrial.
Capacidad para trabajo en contexto internacional y orientado a resultados.
Conocimientos en procesos de onboarding/offboarding, y gestión de HR.
J-18808-Ljbffr