Buscamos un perfil dinámico con ganas de comenzar un reciente proyecto en el ámbito de la ultima milla.
Buscamos una persona motivada para asumir la responsabilidad de la gestión operativa y de personas de la estación asignada, siendo la persona de contacto entre el cliente y la empresa para aportar soluciones y realizar los reportes necesarios en una dirección u otra.
MISIÓN DEL PUESTO
•Liderar el crecimiento y la eficiencia operativa de la división, analizando el entorno y las oportunidades de negocio para impulsar la expansión y rentabilidad. Gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia, colaboración e innovación, garantizando la máxima eficiencia y calidad en el servicio.
FUNCIONES
1. Liderar y coordinar personas: Dirigir y motivar al equipo, estableciendo metas claras y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, así como fomentar un ambiente de trabajo positivo, apoyando el desarrollo profesional de los miembros del equipo y promoviendo la comunicación abierta y el feedback constructivo.
2. Garantizar la rentabilidad y el cumplimiento de indicadores: Velar por la rentabilidad y asegurar la consecución de los indicadores establecidos para la operativa del proyecto asignado, garantizando una gestión eficiente, el adecuado seguimiento de resultados y la toma de decisiones orientadas a la mejora continua.
3. Gestión de recursos y relaciones con proveedores: Gestionar los recursos necesarios para la operativa del proyecto —incluyendo vehículos, personal de staff y conductores— garantizando su adecuada asignación y disponibilidad. Asimismo, llevar a cabo la búsqueda, selección y evaluación de proveedores autónomos, negociando contratos y acuerdos de colaboración que aseguren la calidad del servicio y la sostenibilidad económica.
4. Generar impacto en el negocio: Desarrollar e implementar estrategias que contribuyan al crecimiento en su ámbito de influencia y éxito del negocio, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
5. Identificar áreas de mejora: Evaluar procesos y resultados, proponiendo iniciativas que optimicen la eficiencia y efectividad del equipo y de la organización.
6. Optimización de recursos: Supervisar y controlar los gastos, asegurando que se mantengan dentro de los límites establecidos y buscar oportunidades para optimizar costes y mejorar la rentabilidad.
7. Análisis y seguimiento de KPIs y reporte al Head of Cliente: Realizar el análisis y seguimiento periódico de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del proyecto, asegurando la fiabilidad de los datos y la correcta interpretación de resultados. Elaborar y presentar los informes correspondientes al Head of Cliente en tiempo y forma, facilitando una comunicación clara y una toma de decisiones alineada con los objetivos establecidos.
8. Colaboración con otras divisiones: Trabajar en conjunto con otros departamentos para asegurar la alineación de objetivos y la colaboración interdepartamental en proyectos y actividades
9. Transmitir y trasladar los valores de la compañía: Promover la cultura organizacional, asegurando que los valores de la empresa se reflejen en el comportamiento y las decisiones del equipo.
En DELCOM DELIVERY, estamos firmemente comprometidos con la promoción de la igualdad de oportunidades en todos los aspectos de nuestro contexto laboral. Valoramos la diversidad y promovemos la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente, adoptando medidas tendentes a eliminar cualquier forma de discriminación y a fomentar un lugar de trabajo equitativo, justo y respetuoso