En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT entre 2 y 4 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno.
Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.
Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.
Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
Funciones:
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* Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, DevOps…) y BPO.
* Revisión de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, LinkedIn y otros portales).
* Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
* Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial.
* Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4Octogono.
* Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas.
* Negociación de condiciones.
* Gestión de la incorporación de nuevos empleados.
¿Qué ofrecemos?
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* Modalidad híbrida en Madrid (2 días de oficina).
* Flexibilidad horaria (entrada, salida, comida…).
* Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto.
* Formar parte en una compañía en pleno crecimiento.
* Salario fijo (máx. 25000€) + variable anual por cumplimiento de objetivos (hasta 2k) + variable trimestral por facturación mínima (hasta 2k).
Requisitos:
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* Experiencia entre 2 y 4 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría.
* Experiencia previa trabajando con consultoras/integradoras.
* Experiencia trabajando con sistemas ATS.
* Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
* Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento.
* Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo.
* Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos.
* Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos. xpzdshu
* Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente.
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