Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA) empresa matriz del GRUPO TRAGSA, precisa incorporar 1 capataz/a de obras para dar apoyo a un importante proyecto de la Administración Pública.
- Ubicaciones geográficas:
- Ciudad Real (Obras de la Gerencia y oficinas)
- Funciones:
- Organiza y distribuye los trabajos y medios entre los operarios hasta la realización satisfactoria del trabajo encargado
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- FPI o Ciclo Formativo de Grado Medio o FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior (Titulación homologada en España)
Carnet de conducir B
Posibilidad de realizar un contrato formativo para la obtención de la práctica cualificado (finalización de los estudios en los 3 años anteriores)
- Méritos (valorables):
- Formación en gestión forestal y del medio natural
Manejo equipos topografía
Experiência en trabajos forestales superiores a 1 año
Experiência en caminos forestales
- Observaciones:
- Se Ofrece:
- Se ofrece contrato de duración determinada
- Jornada completa
Observaciones:
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.