Una universidad de prestigio en Sevilla busca un Técnico de Selección para gestionar procesos de selección de personal docente y administrativo. Se requiere un Grado en áreas afines y un mínimo de un año de experiencia en selección. Se valoran conocimientos en herramientas digitales como Workday y LinkedIn Recruiter. El candidato deberá presentar una carta de motivación breve que refleje su visión sobre el acompañamiento en procesos de selección y su sintonía con la misión de la institución.
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