Misión del puesto
La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del entorno SAP de la compañía, actuando como referente funcional y técnico. Su misión principal será garantizar el correcto funcionamiento del sistema, atender incidencias, impulsar mejoras continuas, simplificar procesos y orientar la solución hacia el estándar SAP, con el objetivo de facilitar futuros proyectos de migración a SAP S/4HANA.
Responsabilidades principales
- Administración y soporte funcional inicialmente de los módulos
SAP MM y PP
, asegurando la estabilidad y eficiencia de los procesos de negocio.
- Gestión integral del área SAP, actuando como punto de contacto principal con proveedores externos para:
Resolución de incidencias críticas.
Coordinación y seguimiento de proyectos evolutivos y correctivos.
- Interlocución directa con los responsables de las distintas áreas de negocio para:
Analizar necesidades
Proponer mejoras funcionales y técnicas.
Optimizar y estandarizar procesos.
- Identificación y eliminación de desarrollos o configuraciones innecesarias, promoviendo el uso del
estándar SAP
.
- Participación activa en la definición de la hoja de ruta SAP, especialmente en iniciativas relacionadas con la
migración a S/4HANA
.
- Colaboración en tareas técnicas transversales cuando sea necesario.
Requisitos imprescindibles
- Experiencia demostrable como
consultor o técnico SAP
, especialmente en los módulos
MM y PP
.
- Conocimiento funcional de procesos de compras, gestión de materiales, planificación y control de la producción.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidad sobre un entorno SAP completo.
- Habilidades de comunicación para interactuar con usuarios fundamental, responsables de área y proveedores externos.
Requisitos valorables
- Conocimientos de
programación ABAP
(debugging, pequeños desarrollos, análisis de código).
- Experiencia en
integración de sistemas
mediante
SAP CPI (Cloud Platform Integration)
.
- Conocimientos de
administración SAP Basis
(usuarios, roles, transportes, monitorización básica).
- Experiencia o conocimientos en otros módulos SAP:
SD (Ventas y Distribución)
QM (Gestión de Calidad)
HCM / HCM PY
- Experiencia previa en proyectos de
migración a S/4HANA
o en entornos ECC con orientación a HANA.
Competencias clave
- Visión global del sistema SAP.
- Orientación a la mejora continua y a la estandarización.
- Capacidad analítica y resolutiva.
- Proactividad y autonomía.
- Habilidades de interlocución y coordinación.