¿Dónde vas a trabajar?
No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.
Es una compañía en pleno crecimiento dentro del sector agroalimentario, especializada en la producción y comercialización. Su expansión y enfoque en innovación la posicionan como un actor dinámico en su segmento, con proyección nacional e internacional.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
1. Creación y estructuración del área de Compras
- Diseñar y poner en marcha el Departamento de Compras desde su fase inicial.
- Definir la estrategia de compras alineada al plan estratégico de la compañía.
- Establecer políticas, procedimientos y procesos internos de aprovisionamiento.
- Implantar herramientas de control, indicadores y métricas de gestión (KPIs).
1. Gestión de compras a terceros (core del rol)
- Liderar la negociación con proveedores nacionales e internacionales.
- Garantizar condiciones óptimas de coste, calidad, servicio y plazo.
- Evaluar y homologar proveedores estratégicos.
- Desarrollar relaciones a largo plazo con partners clave.
- Identificar oportunidades de ahorro y mejora continua.
1. Compras indirectas (valorable)
- Gestionar categorías de compras indirectas (servicios generales, suministros, tecnología, etc.).
- Optimizar contratos y racionalizar el gasto indirecto.
1. Organización y liderazgo de equipo
- Diseñar la estructura del área y dimensionar el equipo necesario.
- Seleccionar, formar y desarrollar al equipo de compras.
- Fomentar una cultura de eficiencia, análisis y orientación a resultados.
1. Control y optimización de procesos
- Implementar procedimientos de solicitud, aprobación y emisión de órdenes de compra.
- Supervisar el cumplimiento de acuerdos contractuales.
- Garantizar la trazabilidad y control presupuestario.
- Coordinarse con Finanzas, Operaciones y Dirección para asegurar alineación estratégica.
1. Análisis y reporting
- Elaborar informes periódicos de ahorro, evolución de precios y desempeño de proveedores.
- Reportar a Dirección los indicadores clave del área.
- Analizar riesgos de suministro y proponer planes de contingencia.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Experiencia consolidada como Responsable de Compras o en posiciones similares, preferentemente en entornos industriales.
- Experiencia demostrable en creación y estructuración de departamentos.
- Alta capacidad de negociación y visión estratégica.
- Experiencia en gestión de proveedores y optimización de costes.
- Conocimientos en definición de procesos y mejora continua.
- Valorable experiencia en compras indirectas.
- Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.
- Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados.
¿Cuáles son tus beneficios?
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Incorporarse a una empresa en pleno proceso de crecimiento y consolidación.
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Participar en la creación y estructuración de un área estratégica para la organización.
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Autonomía y liderazgo para diseñar procesos y construir equipo.
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Proyecto con desafíos profesionales y posibilidad de desarrollo a medio y largo plazo. xpzdshu
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Interacción directa con Dirección y áreas clave del negocio.