En DEKRA España, organización global con más de *** empleados y presencia en más de 60 países, buscamos un Técnico de Relaciones Laborales (m/f/d) para unirse a nuestro equipo en el área de Recursos Humanos.
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El candidato (m/f/d) ideal será responsable de asegurar un equilibrio entre los intereses de la empresa y de sus empleados, cumpliendo con la legislación laboral.
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En DEKRA, trabajamos para construir una empresa comprometida con la excelencia y la innovación en los procesos recursos humanos.
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Nuestra visión para la estrategia * es consolidarnos como el socio global para un mundo más seguro y sostenible.
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Tu rol
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ComoTécnico de Relaciones Laborales (m/f/d) serás responsablede gestionar y mantener un equilibrio armonioso entre los intereses de la empresa y los de sus empleados.
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El Técnico de Relaciones Laborales (m/f/d) será responsable de:
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- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Promover un ambiente de trabajo positivo resolviendo los conflictos que puedan surgir.
- Gestionar los diferentes convenios colectivos y negociaciones con sindicatos con presencia geográfica nacional.
- Llevar a cabo inspecciones de trabajo, conciliaciones, desvinculaciones y dar soporte en la elaboración y análisis de documentos jurídicos.
- Trabajar en coordinación con despachos laborables.
- Llevar a cabo los planes de igualdad de la compañía.
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Beneficios corporativos y otra información:
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- Jornada de trabajo: de lunes a viernes con flexibilidad horaria.
- Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés, cheque guardería...
- Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje...
- Formación continua y especializada por parte de la organización.
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Seguro de salud privado costeado 100% por la organización.
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- Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba + 4 semanas al año 100% teletrabajo.
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Posición ubicada en Madrid
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Contrato fijo
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Cualificaciones y competencias requeridas
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- Graduado/a en Derecho, con Máster en asesoría jurídico laboral o similar.
- Gestión eficaz del tiempo y priorización de tareas en situaciones de alta carga de trabajo.
- Inglés mínimo B2.
- Comunicación asertiva.
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Experiencia Valorable
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- 3 años de experiencia en puesto similar.
- Gestión de códigos éticos, protocolos de acoso laboral.
- Gestión de conflictos laborales.