**¿QUIERES TENER LA OPORTUNIDAD DE ENTRAR EN UN PROYECTO CON CRECIMIENTO CONTINUO?**
**¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción!**
**¿Por qué trabajar con nosotros?**
**+** Trabajarás en un **entorno innovador y en constante cambio**, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.
**+** Tendrás la **ocasión de desarrollo** dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nível laboral.
**+** Formarás parte de un **equipo humano**, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
**+** Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de **programas de formación**.
Desde nuestro lema** "Quality is our mindset**", el propósito de **TRIGO**es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada medio de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.
**¿Quieres formar parte de este #TeamTrigo? ¡Continúa leyendo!**
Tu misión principal como** adjunto/a coordinador/a de servicios**será la coordinación de proyectos, gestión de clientes y gestión de equipos en el sector automoción
**Los retos a los que te enfrentarás**:
- Construir y mantener una buena relación con los clientes (OEM y proveedores), garantizando una comunicación regular y adecuada.
- Contribuir a desarrollar el negocio de localmente e identificar clientes potenciales de negocios para los servicios.
- Representar a TRIGO/MAEC y los socios contratados con respecto al cliente.
- Coordinar los proyectos vigentes en su centro ayudando a su desarrollo y realizando su seguimiento.
- Asegurar el cumplimiento de los KPI de los proyectos y del equipo, así como definir acciones de mejora si es necesario.
- Preparar reports el cliente y el/la Resident Engineer Manager.
- En caso de no conformidades, elaborar e implementar un plan de acción correctivo.
- Apoyo al Coordinador de Residentes, cuando sea necesario, para coordinador el equipo
- Dimensionar de manera adecuada al equipo, así como participar de manera activa en los procesos de selección y en las nuevas integraciones.
- Asegurar que el personal está informado y formado en los procesos de Seguridad y Salud en sus áreas específicas de trabajo, así como las políticas en materia de igualdad de la empresa.
**¿Qué te hará triunfar en este proyecto?**
- Tener experiência de más de 2 años en funciones similar
- Experiência en gestión de equipos (no será tu día a día, pero si tendrás que dar apoyo al coordinador de equipo)
- Experiência en gestión de clientes y apertura de nuevos clientes
- Experiência en sector automoción, será un plus que venga del entorno Stellantis
- Nível de inglés B2 (no requerimos un nível muy alto, pero si que pueda mantener una comunicación). Nível de Chino y/o Árabe será un plus
**Next steps**
- Recibirás una **llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition**, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiência y tus expectativas salariales (15 min).
- Si te llama la atención el proyecto, tendrás una **primera entrevista online con nuestro equipo de Talent Acquisition** para resolver las dudas del proyecto (30 min).
- La última fase, tendrás la oportunidad de **conocer al responsable** para saber cómo será tu día a día (45 min).
**¡Si te apasiona la calidad y estás preparado/a para marcar la diferencia en la industria del transporte, no dudes en inscribirte!**
**¡LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO!