Responsabilidades Gestión de una cartera de aproximadamente 100 empresas.
Atención al cliente y asesoramiento en materia jurídico - laboral.
Confección del ciclo íntegro de nómina.
Altas, bajas, bajas IT/AT, etc.
Aplicaciones y modificaciones de convenio.
Sanciones y aplicación de régimen disciplinario.
Despidos y cálculo de costes.
Jubilaciones.
Funciones asociadas al departamento.
Calificaciones Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho laboral o similar.
Experiencia consolidada en confección del ciclo íntegro de nómina y deseable de entre 5 y 10 años.
Muy valorable experiencia previa gestionando el departamento laboral en despacho, asesoría o gestoría.
Castellano bilingüe.
Muy valorable dominio de Sage.
#J-18808-Ljbffr