Responsable de Zona y operaciones: Liderarás la integración de nuevas sociedades, la coordinación de equipos y el desarrollo operativo de las distintas unidades de negocio del grupo. Pamplona (Navarra)
Salario fijo variable
Contrato indefinido
¿Te motiva liderar el crecimiento y la integración de nuevas empresas dentro de una organización en expansión? En Zelta estamos construyendo una compañía de servicios profesionales con una visión clara: crecer de forma sostenible, manteniendo la cercanía con nuestros clientes, la excelencia en el servicio y el desarrollo de las personas.
Nos encontramos en una etapa de crecimiento que incorpora nuevos equipos, nuevas sociedades y nuevos retos organizativos. Para acompañar esta evolución buscamos incorporar una figura clave que contribuya a consolidar la organización, integrar nuevas unidades de negocio y asegurar que el crecimiento se traduzca en una estructura cohesionada, eficiente y alineada con nuestro modelo de trabajo.
Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a la ejecución, capaz de acompañar procesos de cambio, impulsar la integración de equipos y convertir la estrategia en resultados.
¿Cuál será tu misión? Como Responsable de Zona e Integración, serás la persona encargada de coordinar la implantación del modelo organizativo y operativo de Zelta en las diferentes sociedades que forman parte del grupo, asegurando la alineación de personas, procesos y objetivos.
Tendrás un papel protagonista en la incorporación e integración de nuevas empresas, facilitando su adaptación al proyecto común y garantizando una transición ordenada que preserve la calidad del servicio, la confianza de los clientes y el compromiso de los equipos.
Además, asumirás la coordinación y seguimiento de las sociedades bajo tu responsabilidad, actuando como figura de referencia entre Dirección General, responsables funcionales y equipos locales.
¿Qué harás en tu día a día?
Coordinar la ejecución de la estrategia y del modelo operativo de la compañía.
Liderar los procesos de integración de nuevas sociedades y equipos dentro del grupo.
Diseñar y acompañar planes de transición organizativa y consolidación operativa.
Facilitar la implantación homogénea de procesos, metodologías y estándares de trabajo.
Acompañar a los responsables de las diferentes sociedades en la consecución de objetivos y la gestión de sus equipos.
Supervisar el funcionamiento de las unidades bajo su responsabilidad, identificando oportunidades de mejora.
Realizar seguimiento de indicadores de negocio, rentabilidad y evolución de las distintas sociedades.
Detectar riesgos operativos y anticipar acciones que favorezcan una integración eficaz.
Impulsar la colaboración y el intercambio de buenas prácticas entre equipos.
Mantener una interlocución cercana con clientes estratégicos, contribuyendo a reforzar su confianza en el proyecto.
Elaborar informes y reportes periódicos para Dirección General.
¿Qué buscamos? Buscamos una persona que combine capacidad estratégica con orientación a la acción, acostumbrada a gestionar personas, coordinar equipos y desenvolverse en entornos de crecimiento.
Una persona que disfrute:
Construyendo estructura sin perder agilidad.
Integrando equipos con trayectorias, culturas y formas de trabajo diferentes.
Generando confianza y compromiso durante los procesos de cambio.
Ordenando, priorizando y haciendo seguimiento de la ejecución.
Identificando oportunidades de mejora y transformándolas en acciones concretas.
Combinando visión global del negocio con atención al detalle.
Valoraremos especialmente
Experiencia liderando o participando activamente en procesos de integración de empresas, fusiones o incorporación de nuevas unidades de negocio.
Experiencia en posiciones de coordinación territorial, dirección de operaciones, desarrollo organizativo o gestión de equipos multidisciplinares.
Experiencia gestionando equipos distribuidos geográficamente o con diferentes dinámicas de trabajo.
Capacidad para acompañar procesos de cambio minimizando fricciones y favoreciendo la integración cultural y operativa.
Experiencia trabajando con indicadores de negocio, seguimiento de resultados y mejora continua.
Capacidad para relacionarse con perfiles directivos, equipos y clientes.
Orientación al uso de herramientas tecnológicas y a la digitalización de procesos.
¿Qué ofrecemos?
Incorporarte a un proyecto empresarial sólido y en plena expansión.
Participar activamente en la integración y desarrollo de nuevas sociedades dentro del grupo.
Un puesto con impacto real en la evolución y crecimiento de la organización.
Autonomía, capacidad de influencia y cercanía a la toma de decisiones.
Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas.
Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable ligado a resultados.
Si buscas un reto con impacto... Si te motiva liderar procesos de integración, acompañar equipos, impulsar el crecimiento de una organización y contribuir a construir un proyecto empresarial sólido y sostenible, nos encantará conocerte.