Título Oferta
Ingeniería Agrónoma o Grado + Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma (Madrid)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a en Agronomía para prestar apoyo técnico en la realización de operaciones estadísticas en Madrid.
Lugar de Trabajo
1. Sede Madrid Tragsatec
Dirección: Julián Camarillo 6B
Funciones y Tareas
2. Comprobaciones de coherencia, consistencia y homogeneidad de datos
3. Revisión de aplicación informática realizando pruebas funcionales
4. Testeo y documentación de posibles mejoras de aplicaciones informáticas de uso estadístico
5. Redacción de memorias e informes técnicos
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
6. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
7. Posees la titulación de Ingeniería Agrónoma o Grado en Ingeniería Agrícola/ Ingeniería Técnica Agrícola/ Grado en Ingeniería Agroalimentaria y del Medio Rural + Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma o Agronómica (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaria General de Universidades)
Méritos (Valorables)
Otros Factores Meritorios
8. Formación acreditable en estadística, análisis de datos, ciencia de datos, bigdata o aprendizaje automático
9. Conocimientos de Power BI
10. Conocimientos de R o Python
11. Manejo nivel avanzado de Excel
Observaciones
12. Se ofrece:
- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede, y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con la tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
- Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 21/07/2025 hasta el próximo 28/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según
corresponda:
• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto final)
• Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
• Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.