Centro de formación de nueva creación orientado a la impartición de formación subvencionada en el marco de la programación de la Diputación General de Aragón (DGA), así como al diseño, gestión e impartición de formación a medida para empresas y entidades públicas o privadas, incorpora GESTOR/A DE FORMACION - COORDINADOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN El proyecto se encuentra en una fase inicial de lanzamiento, por lo que se busca un/a profesional con experiencia contrastada, alta autonomía y visión integral del área de formación, que asuma un rol clave en la organización, estructuración y consolidación del centro. Misión del puesto Gestionar de forma integral la actividad formativa del centro, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta ejecución y justificación de la formación subvencionada, y la coordinación operativa del centro, así como el diseño de soluciones formativas adaptadas a las necesidades de empresas y entidades. TAREAS: Gestión de formación subvencionada (ámbito autonómico y general) Gestión integral de programas y acciones de formación profesional para el empleo. Conocimiento, aplicación y actualización permanente del marco legislativo vigente en formación subvencionada. Elaboración, control y cierre de justificaciones económicas y técnicas : memorias, conciliación de costes, documentación soporte y trazabilidad. Preparación y seguimiento de expedientes, así como respuesta a requerimientos y auditorías. Interlocución con organismos públicos y entidades financiadoras. Diseño y planificación formativa Diseño de programas, acciones formativas e itinerarios formativos, tanto subvencionados como privados. Gestión y coordinación de Certificados de Profesionalidad / Certificados Profesionales : planificación, ejecución, seguimiento y cierre. Definición del catálogo formativo del centro y planificación anual de la actividad. Coordinación operativa del centro Coordinación diaria del centro de formación: planificación de grupos, calendarios, aulas, recursos y logística. Supervisión de la ejecución de las acciones formativas: asistencia, evaluaciones, incidencias, encuestas y cierres. Control de calidad del servicio y seguimiento de indicadores (KPIs). Estandarización de procesos y procedimientos internos del centro. Gestión de docentes y recursos Búsqueda, selección, validación y coordinación de formadores/as. Gestión de documentación, disponibilidad, sustituciones y evaluación del desempeño docente. Coordinación con proveedores y colaboradores externos. Relación con empresas y entidades (formación a medida) Detección de necesidades formativas de empresas y entidades públicas o privadas. Diseño y propuesta de soluciones formativas a medida (in-company / a la carta). Seguimiento de proyectos formativos y reporting a clientes. REQUISITOS: Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada pública, especialmente en ámbito autonómico. Conocimiento profundo de la normativa de formación profesional para el empleo. Experiencia sólida en justificación económica y técnica de subvenciones. Conocimiento y experiencia en Certificados de Profesionalidad / Certificados Profesionales. Capacidad para gestionar proyectos formativos de principio a fin. Alto nivel de autonomía, organización y rigor técnico. Requisitos valorables Experiencia en puesta en marcha o coordinación de centros de formación. Experiencia en formación a medida para empresas. Red de contactos de formadores/as y entidades colaboradoras. Conocimiento de plataformas de gestión/formación. Competencias clave Orientación al cumplimiento normativo y a la calidad. Capacidad de planificación y estructuración de procesos. Habilidades de interlocución institucional y con clientes. Visión estratégica y enfoque a resultados. Proactividad, responsabilidad y liderazgo operativo. SE OFRECE: Incorporación a un proyecto estratégico en fase de crecimiento. Rol clave con impacto directo en la consolidación del centro. Estabilidad y proyección profesional. Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.