ES EL MOMENTO
Country: Spain
Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca integral de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander está buscando un/a Employee Relations Legal Senior Analyst para el equipo de Gobierno y Compliance Laboral del Área Corporativa de Relaciones Laborales, con base en Boadilla del Monte.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
Instrucción de denuncias internas de empleados (coordinación de casos y resolución de denuncias sobre acoso, incumplimientos laborales, comportamientos corporativos, etc.).
Asesoramiento jurídico laboral en asuntos de toda índole, incluyendo procedimientos disciplinarios.
Gestión de procedimientos judiciales, manteniendo contacto continuo con asesores legales externos y equipos internos para garantizar una coordinación fluida y una ejecución alineada con los estándares del Grupo.
Gestión en materia de compliance sociolaboral (gobierno y políticas corporativas, interpretación de normativa, gestión del riesgo laboral).
Información y formación sobre políticas corporativas.
Reportes internos y asistencia en procesos de auditoría.
Coordinación de países; asesoramiento jurídico laboral en operaciones mercantiles multijurisdiccionales; participación en proyectos de la Organización.
Protección de datos (gestión de los datos de empleados, gestión del registro de a