Título del puesto: People Intern (Compensación y Beneficios) INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), de Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de ID, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, sirviendo a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Buscamos un empleado en practicas (contrato laboral, no beca) entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de Personas. El candidato seleccionado proporcionará principalmente apoyo en las áreas de compensación y beneficios, contribuyendo a la implementación y gestión de nuestras políticas y programas. Requisitos: Estudios finalizados o máster en los últimos 3 años. No haber tenido un contrato de la misma modalidad anteriormente. Estudiante de último año o recién graduado/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o área afín. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Conocimientos intermedios de Excel y otras herramientas de análisis de datos. Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Proactividad y ganas de aprender. Responsabilidades: Asistir en la administración de programas de compensación y beneficios. Colaborar en la recopilación y análisis de datos relacionados con salarios, bonificaciones y beneficios. Apoyar en la preparación de informes y presentaciones para la dirección. Ayudar en la comunicación de políticas de compensación y beneficios a los empleados. Participar en proyectos especiales y tareas administrativas dentro del departamento de Personas. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios. Ofrecemos: Oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y profesional. Mentoría y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. Posibilidad de incorporación a la empresa tras la finalización del contrato formativo Nuestros Beneficios: ⏰ Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa, 40 horas). Contrato formativo. Paquete salarial atractivo. Seguro de vida y accidentes. Co-pago en seguro de salud voluntario. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ️ Tickets restaurante. ⭐ ¡Muchos má