En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres.
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TALENT ACQUISITION RETAIL IBERIA (MADRID)
**¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN MANGO?**
**Responsabilidades**:
- Buscar y seleccionar las fuentes más adecuadas para reclutar al personal, tanto interna como externamente, para cubrir las posiciones de la organización en todos sus níveles.
- Utilizar los servicios de agencias de empleo cuando sea necesario y distribuir ofertas de trabajo en lugares apropiados, incluyendo publicaciones en Internet y prensa gráfica.
- Asegurar el mantenimiento de registros precisos y concisos y de los informes referentes a todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección, incluyendo las estadísticas de "Igualdad de Oportunidades de Empleo" (EEO).
- Reclutar personal de universidades, escuelas técnicas y ferias de trabajo, según sea necesario.
**Experiência y formación previa**:
- Experiência previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un contexto de moda o retail.
- Experiência en la utilización de servicios de agencias de empleo y en la distribución de ofertas de trabajo en diversos canales, incluyendo publicaciones en Internet y prensa gráfica.
- Experiência en el mantenimiento de registros precisos y concisos y en la elaboración de informes referentes a todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección, incluyendo estadísticas de "Igualdad de Oportunidades de Empleo" (EEO).
- Experiência en la captación de talento de universidades, escuelas técnicas y ferias de trabajo.
- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
**Hard skills**:
- Conocimiento y manejo de plataformas de publicación de ofertas de trabajo, incluyendo Internet y prensa gráfica.
- Habilidad para mantener registros precisos y generar informes detallados sobre el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo estadísticas de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).
**Soft skills**:
- Habilidades de comunicación y colaboración: Capacidad para trabajar en equipo, valorando las diferencias personales y culturales, y estableciendo relaciones de confianza.
- Orientación a resultados: Capacidad para alcanzar los objetivos y prioridades establecidos con la máxima calidad y dentro de los plazos acordados.
- Análisis y resolución de problemas: Capacidad para identificar y definir problemas, determinar sus causas, priorizar y seleccionar las soluciones más apropiadas para cada caso, considerando siempre sus repercusiones a largo plazo.
**You got it?**
**We like you!