28276 - Técnico/a de Patología Estructural
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un reciente modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas.
Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista.
Funciones
Realización de inspecciones de estructuras de puentes de hormigón
Análisis de estado de estructuras
Identificación de patologías
Realización de informes de inspección
Redacción de proyectos de reparación o rehabilitación de los defectos detectados en los puentes
Requisitos
Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
Experiencia en inspección de estructuras y proyectos de reparación y rehabilitación de puentes de hormigón.
Más de 5 años de experiencia profesional.
Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
Valorable
Conocimientos en softwares de cálculo de estructuras y/o SAP 2000.
Conocimientos en Menfis.
¿Qué te podemos ofrecer?
Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales.
Beneficios flexibles adaptables a cada persona.
Capacitación continua. Aportamos formación en idiomas y en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional.
Conciliación entre la vida personal y competente. Disponemos de múltiples medidas de conciliación.
Acceso a descuentos y promociones exclusivas para nuestros profesionales. xhfqzwm
En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades.
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