En Ripotrans llevamos años creciendo dentro del sector del transporte y la logística, ofreciendo soluciones eficientes y un servicio de confianza a nuestros clientes. Somos una empresa dinámica, cercana y con visión de futuro, donde las personas tienen un papel clave en el éxito del proyecto.
Apostamos por la profesionalización, la mejora continua y el trabajo en equipo. Nuestro crecimiento nos impulsa a seguir incorporando talento que quiera desarrollarse en un entorno estable, ágil y con capacidad real de aportar ideas.
Ahora buscamos incorporar una persona para el área de Recursos Humanos que quiera formar parte de este momento de evolución y crecimiento de la compañía.
¿Cuál será tu misión?
Buscamos una persona con perfil generalista de RRHH que participe activamente en el día a día del departamento, aportando organización, cercanía y capacidad de gestión.
Tendrás un rol transversal, con contacto directo con diferentes áreas de la empresa y participación en procesos clave para el desarrollo del equipo humano.
Funciones principales
- Gestión de procesos de selección y onboarding.
- Publicación de ofertas y cribado curricular.
- Coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas.
- Apoyo en administración laboral y gestión documental.
- Gestión de vacaciones, ausencias y control horario.
- Coordinación con gestoría laboral y PRL.
- Atención y soporte a empleados y responsables de área.
- Participación en iniciativas de formación y clima laboral.
- Actualización y mantenimiento de documentación de personal.
¿Qué buscamos?
- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto de RRHH generalista.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas.
- Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa.
- Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal.
- Valorable experiencia en empresas de transporte o logística.
¿Qué ofrecemos?
- Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.
- Entorno de trabajo cercano y cooperativo.
- Posibilidad de crecimiento y aprendizaje continuo.
- Participación activa en la evolución del área de RRHH.
- Autonomía y capacidad de aportar ideas.
- Salario competitivo según experiencia y perfil aportado.
- Horario de 9h a 18h