PLa bFundació Salut Empordà /bés una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de bmés de 700 anys d'història /b. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. /ppbr/ppbDisposa de tres nivells assistencials: /batenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. /ppbr/ppbLa Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. /b /ppbr/ppActualment necessitem incorporar en el departament de Control de Gestió, Dades i Estratègia un/a /ppbr/ppTÈCNIC/A CONTROL DE GESTIÓ, DADES I ESTRATÈGIA /ppbr/ppRequerim un/a professional amb experiència en anàlisi, explotació i visualització d’informació en entorns sanitaris, per donar suport a la presa de decisions estratègiques i operatives de la institució. /ppEn dependència directa de Direccio de Control de Gestió, Dades i Estratègia, assumiria les següents funcions: /ppbr/pulliDissenyar, construir i mantenir bquadres de comandament /b i informes de Recursos Humans, finances i activitat assistencial. /liliAnàlisi i interpretació de quadres de comandament i dades. /lilibExplotar dades /b provinents de sistemes corporatius (RRHH, finances, HIS, ERP, etc.). /liliDesenvolupar informes i dashboards mitjançant eines de bBusiness Intelligence /b (Power BI, SAP BusinessObjects o similars). /liliTraduir les necessitats dels usuaris en solucions analítiques útils i fiables. /liliDefinir i validar bindicadors /b alineats amb els objectius estratègics. /liliGarantir la qualitat, coherència i traçabilitat de les dades. /liliDonar suport a projectes de millora, planificació i seguiment de resultats. /li /ulpbr/ppbEs requereix: /b /ppbr/pulliExperiència en construcció de bquadres de comandament /b i breporting /b avançat. /liliAnàlisi de dades de RRHH, finances i activitat assistencial. /liliDomini de bPower BI /b, bSAP BusinessObjects /b o similar. /liliDomini de bprogramació SQL /b avançat. /liliConeixement de models de dades, ETL o entorns de bdata warehouse /b. /liliEs valoraran coneixements de SAP /liliEs valorarà experiència en entorns sanitaris o sector públic. /li /ulpbr/ppbr/ppbCompetències: /b /ppbr/pulliCapacitat d’anàlisi i síntesi, organització i pensament estructurat. /liliTraducció de necessitats d’usuari. /liliComunicació clara i orientació al servei. /liliCapacitat per treballar de manera autònoma i en equip. /liliProactivitat i iniciativa, curiositat per les dades. /liliResponsabilitat, Discreció i confidencialitat. /li /ulpbr/ppbr/ppbS’ofereix: /b /ppbr/pulliContracte temporal de 1 any + bINDEFINIT /ba jornada completa (1620 hores anuals). /liliRetribució i carrera professional segons conveni del bSISCAT /b. /liliHorari de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins 17h. /liliPrograma actiu de formació continuada i actualització professional. /liliExcel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida. /li /ul