ITI, en su continuo apoyo al talento joven, busca incorporar a una persona para realizar sus
prácticas
de grado o máster en la
línea de Investigación de Sistemas de Optimización Aplicada .
FUNCIONES
Las prácticas consistirán en la participación en un proyecto de investigación multidisciplinar formado por personal informático y personal sanitario. El proyecto consiste en la
estimación y predicción de cargas de trabajo en personal de enfermería en base a datos históricos.Redacción y exposición semanal de las tareas realizadas y los resultados que se van alcanzando ante el grupo de investigación, con el objetivo de realizar un seguimiento de las tareas y debatir los asuntos relacionados con la investigación en curso.Las tareas concretas a realizar estarán relacionadas con una o varias de las siguientes, en función del perfil de la persona candidata y de su evolución durante la beca:
Limpieza de datos y análisis de la calidad del dato.Análisis exploratorio de datos clínicos.Estudio de técnicas estadísticas y de aprendizaje automático para la predicción de series temporales.Desarrollo de pruebas y experimentación con modelos para la predicción de series temporales.CUALIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS/ FORMACIÓN
Preferencia por estudiantes de grado o máster en
ciencia de datos, informática, matemáticas o estadística .Se valora la formación en la
aplicación de IA y aprendizaje estadístico al análisis de series temporales.HABILIDADESConocimiento de técnicas de
análisis exploratorio de datos .Habilidades de programación en
Python
o
R .Capacidad y motivación para
trabajo en equipo.Preparación de documentación técnica en castellano y en
inglés .HORARIO:
Horario de mañana, 5 horas al día de lunes a viernes.Fecha de incorporación
septiembre 2025.OTRAS CONDICIONES:
Prácticas remuneradas.Periodo de tiempo según créditos disponibles.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un
Plan de Igualdad
y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.
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