**Descripción del puesto**:
** Responsabilidades**:
- Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa para acelerar su crecimiento.
- Realizar estudios de mercado y análisis comerciales para identificar oportunidades de negocio (expansión, desarrollo de nuevos mercados, etc.) en colaboración con el departamento de desarrollo de producto.
- Comprender las necesidades de los clientes actuales y garantizar su adecuada atención y satisfacción.
- Captar nuevos clientes y gestionar relaciones sólidas y duraderas con clientes nuevos y existentes.
- Colaborar y coordinar acciones con equipos multidisciplinares (marketing, ventas, atención al cliente, entre otros).
- Construir y mantener alianzas estratégicas y rentables con socios clave.
- Supervisar el rendimiento de las actividades comerciales mediante indicadores clave y preparar informes para la alta dirección.
- Participar en la definición de objetivos financieros, así como en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto.
- Reportar directamente al/la Director/a General de España.
** Requisitos**:
- Experiência demostrable como Director/a Comercial o en un puesto similar.
- Trayectoria sólida en ventas y/o marketing, con gestión de cuentas clave.
- Conocimiento profundo de métodos de investigación y análisis de mercado.
- Experiência en reporting de resultados y gestión presupuestaria.
- Alta orientación comercial con visión estratégica.
- Excelentes capacidades organizativas y de liderazgo.
- Habilidades de comunicación e interpersonales sobresalientes.
- Titulación universitaria en **Ingeniería Agronómica** o similar.
** Competencias clave**:
- **Liderazgo**: Capacidad para motivar y guiar equipos hacia objetivos comunes.
- **Comunicación**: Sobresaliente comunicación oral y escrita con clientes y equipos internos.
- **Negociación**: Habilidad para cerrar acuerdos beneficiosos para la compañía.
- **Análisis**: Capacidad para interpretar datos de mercado y tendencias.
- **Planificación estratégica**: Desarrollo y ejecución de planes a largo plazo.
- **Resolución de problemas**: Identificación de retos y diseño de soluciones efectivas.
- **Adaptabilidad**: Flexibilidad ante cambios del mercado y de la organización.
- **Trabajo en equipo**: Colaboración eficaz con distintos departamentos.
** Competencias**:
- Liderazgo de Equipo
- Comunicación
- Habilidades de Negociación
- Resolución de Problemas/Análisis
- Pensamiento/Gestión Estratégica
- Adaptabilidad/Flexibilidad
- Trabajo en Equipo