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Field service engineer – cooling systems (100 remoto)

A Coruña
Oxigent Technologies
Publicada el Publicado hace 5 hr horas
Descripción

¿Te interesaría seguir desarrollándote como ingeniero/a de puesta en marcha de sistemas de refrigeración en una empresa de energía y automatización, cuyo objetivo es brindar soluciones sostenibles e innovadoras?

Desde seleccionamos un/a ingeniero/a de puesta en marcha de sistemas de refrigeración para proporcionar servicio profesional in situ en proyectos críticos complejos.

En caso de ser la persona seleccionada, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente internacional, viajando aproximadamente un 70% por Europa, donde conocerás diferentes equipos y proyectos globales de la empresa.

¿Cuáles serán tus funciones principales?
* Realizar la puesta en marcha de equipos de refrigeración (CRAH / CRAC, Chillers, etc.).
* Evaluar la instalación y funcionamiento de las unidades, identificando posibles fallos y análisis de la causa raíz.
* Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de los sistemas de refrigeración.
* Impartir formación a clientes o usuarios finales sobre el funcionamiento de los equipos.
* Generar documentación técnica.
¿Qué necesitas para este rol?
* Ingeniería mecánica o electrotécnica.
* Más de 4 años de experiencia en el rol.
* Experiencia con HVAC, generadores, CRAC / CRAH, Chillers, etc.
* Dominio alto del inglés (+B2).
* Disponibilidad para viajar.

Será valorable experiencia adicional en áreas relacionadas.

¿Qué te ofrecemos?
* Contratación indefinida.
* Salario entre 50.000 - 55.000 euros brutos anuales (aproximadamente 37€/hora).
* Horario flexible y modelo de trabajo 100% remoto.
* Cheque formación para potenciar tus habilidades profesionales.
* Seguro médico privado y retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación).
* Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
* Y muchos otros beneficios.

Únete al equipo de Oxigent, una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

#J-18808-Ljbffr

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