Técnico RRHH en COPASA con experiencia en selección y movilidad internacional ¿Tienes experiencia en producción de obra y te motiva participar en proyectos de infraestructura ferroviaria? En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para varias obras ferroviarias en ejecución en la zona de Ferrol, dentro de proyectos de infraestructura de relevancia. Una excelente oportunidad para profesionales de obra con experiencia que quieran desarrollarse en un entorno técnico sólido y con continuidad.
Responsibilities
* Planificación y seguimiento de la producción
* Supervisión de trabajos y procesos constructivos
* Control de costes, rendimientos y certificaciones
* Gestión de compras y coordinación con proveedores
* Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa
Requisitos
* Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar
* Mínimo 5 años de experiencia en producción de obra
* Valorable experiencia previa en obras ferroviarias
* Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)
* Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados
* Participar en proyectos de infraestructuras con impacto en la comarca de Ferrol
Beneficios
* Estabilidad y continuidad dentro de la empresa
* Formación continua y desarrollo profesional
* Retribución competitiva en función de la valía aportada
* Un equipo comprometido y altamente cualificado
Cómo aplicar
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Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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