Somos una de las principales empresas de ingeniería internacional, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras.
¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.
Buscamos un/a Técnico/a Senior HR Operations para MADRID.
Administración de Personal, Nómina & Compensación
Buscamos a una persona experta en “hard HR” que quiera consolidarse como referente técnico del área y crecer de la mano de Dirección.
Te incorporarás como Técnico/a Senior, trabajando muy cerca de la Dirección de RR. HH., siendo el soporte clave en administración laboral, nómina y compensación, y participando progresivamente en decisiones del departamento.
Si disfrutas cuando todo está bajo control, los números cuadran y los procesos funcionan… sigue leyendo.
Tu misión
Asegurar que la base administrativa y laboral de RR. HH. sea sólida, eficiente y fiable.
Serás quien garantice:
* Precisión en nómina y administración laboral.
* Cumplimiento normativo sin riesgos.
* Control y análisis de costes laborales.
* Gestión ordenada y eficiente de compensación y beneficios.
* Datos fiables que apoyen la toma de decisiones.
Tendrás exposición directa a Dirección y espacio real para evolucionar dentro del área.
Qué harás en tu día a día
Nómina & administración laboral
* Gestión integral del proceso interno de nómina.
* Cálculo de salarios, variables, beneficios y deducciones.
* Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones.
* Seguimiento y análisis de costes laborales.
* Confección y presentación de impuestos (111, 216, 190, 296, 345).
* Gestión de permisos de trabajo.
Cumplimiento & relaciones laborales
* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* Soporte en auditorías externas e inspecciones de trabajo.
* Mantenimiento actualizado de documentación laboral.
* Apoyo técnico en procesos disciplinarios y desvinculaciones.
Compensación & Beneficios
* Administración y seguimiento de beneficios corporativos.
* Coordinación con proveedores (seguros, vales, planes de pensión).
* Control y actualización de políticas retributivas.
* Soporte en revisiones salariales y análisis de equidad interna.
* Seguimiento de estructura salarial y control presupuestario.
HRIS, datos & análisis
* Administración del sistema de gestión de RR. HH.
* Garantizar calidad e integridad de datos.
* Elaboración de reportes mensuales (rotación, absentismo, costes).
* Seguimiento de KPIs operativos.
* Generación de análisis para apoyar decisiones del área.
Mejora continua
* Documentación y estandarización de procesos.
* Identificación de mejoras y automatizaciones.
* Participación en proyectos de digitalización de HR.
Requisitos
* 4–6 años de experiencia sólida en Administración de Personal / HR Operations.
* Experiencia autónoma en nómina y compensación.
* Conocimiento actualizado de legislación laboral.
* Perfil analítico, estructurado y orientado al detalle.
* Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).
* Manejo de GPCN.
* Discreción, criterio y responsabilidad.
* Inglés intermedio/avanzado.
Que te ofrecemos
* Trabajo cercano a Dirección.
* Participación progresiva en decisiones del área.
* Plan de desarrollo y crecimiento interno.
* Proyecto estable en entorno dinámico.
* Flexibilidad y paquete retributivo competitivo.
* Espacio para aportar ideas y mejorar procesos. xqbhyrx
Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.