Nuestro cliente, compañía internacional del sector industrial precisa incorporar en su SEDE de Granollers un/a:
HR Business Partner con perfil generalista, fuerte peso en selección y que actúe como referente de Recursos Humanos para las distintas delegaciones y equipos operativos.
HR BUSINESS PARTNER JUNIOR
SE OFRECE
* Incorporación a una multinacional consolidada.
* Contrato indefinido.
* Salario ofertado de 30.000 - 32.000€ BA
* Horario flexible: lunes a jueves 8:00/9:00–17:00/18:00; viernes 8:00–15:00 (un viernes al mes con jornada de tarde).
* Formación en inglés y plan de formación interno.
SE REQUIERE
* Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
* Experiencia mínima de 2-3 años en una posición generalista de RRHH.
* Valorable experiencia con plataformas de RRHH (Factorial u otras).
* Excelentes habilidades comunicativas y organizativas.
* Persona proactiva, positiva y resolutiva. Buena aptitud, flexibilidad y capacidad de adaptación.
* Nivel de inglés B2.
* Disponibilidad puntual para desplazarse a delegaciones (25 centros en España).
* Domicilio en la zona del Vallés Oriental.
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES
* Gestión de procesos de selección y onboarding, garantizando una incorporación ágil y alineada con las necesidades del negocio: redacción y publicación de ofertas, entrevistas e informes.
* Gestionar desvinculaciones, seguimiento de ausencias y permisos retribuidos.
* Preparar presentaciones e informes para HQ.
* Dar soporte al equipo interno en materia de relaciones laborales.
* Participar en proyectos corporativos (compliance, renovación del plan de igualdad etc.)
* Promover la comunicación transversal para asegurar que la cultura y los valores lleguen a todos los niveles.
* Planificación y ejecución del plan de formación anual, incluyendo la gestión de bonificaciones (FUNDAE).
* Administración laboral, coordinación de nóminas y Impulso de iniciativas de salud y seguridad laboral en colaboración con el servicio de prevención.
* Gestión de herramientas de RRHH (Factorial) y elaboración de informes sobre clima, desempeño y otros indicadores.
Si buscas un rol con impacto real en la captación de talento operativo, presencia directa en el negocio y participación en proyectos estratégicos dentro de una multinacional estructurada, ¡ÉSTE ES TU PROYECTO!
Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
REQUISITOS MÍNIMOS