Desde PACTO, empresa líder en soluciones de trabajo temporal y selección de personal, buscamos un/a Operario/a de Mantenimiento Electromecánico para uno de nuestros clientes más destacados: una sólida y reconocida empresa del sector agroalimentario ubicada en la zona de Xeresa.
Tus Funciones Principales
En tu día a día, te encargarás de asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de producción y la maquinaria especializada, realizando las siguientes tareas:
Mantenimiento integral: Ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial de la planta.
Diagnóstico técnico: Localización y reparación de averías de origen tanto eléctrico como mecánico.
Optimización del proceso: Supervisión de las líneas de producción para minimizar los tiempos de inactividad y garantizar un flujo continuo.
Trabajo en equipo: Colaboración directa con el personal de producción para resolver incidencias técnicas operativas.
Seguridad: Cumplimiento estricto de las normativas de seguridad y salud establecidas en la planta.
¿Qué te ofrece nuestro cliente?
Estabilidad laboral: Contrato indefinido directo por empresa.
Retribución: Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y valores aportados.
Crecimiento: Oportunidades reales de formación continua y desarrollo profesional.
Entorno: Excelente ambiente de trabajo en una compañía sólida y en pleno crecimiento.
Horario: 6:00-14:30 ó 14:30-23:00. Rotativo en semanas alternas
REQUISITOS MÍNIMOS
Formación: FP Grado Medio o Superior en Electromecánica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o similar.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento electromecánico industrial.
Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana (según necesidades de producción).
Competencias: Capacidad de diagnóstico de averías, autonomía y orientación al trabajo en equipo.
Se valorará positivamente: Experiencia previa en plantas de empaquetado/confección del sector hortofrutícola y conocimientos en sistemas automatizados.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.