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Hrbp generalista de rrhh sector alimentación gandía

Gandia
Melt Group
Publicada el 26 noviembre
Descripción

En Melt Group, colaboramos con una relevante compañía del sector de la alimentación, que busca incorporar un/a HRBP (Generalista de RRHH) para reforzar su departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto a planta como a oficinas.

El objetivo principal será asegurar la correcta gestión laboral y de personas, impulsando proyectos de desarrollo, clima laboral y mejora continua, en línea con la estrategia y cultura corporativa de la compañía.

Responsabilidades del puesto:
Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: contratación, modificaciones, prórrogas, bajas y finiquitos.
Colaborar con el área de nóminas en la revisión de incidencias mensuales, control de absentismo y seguimiento de IT.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo aplicable al sector.
Actuar como enlace entre dirección y plantilla, ofreciendo soporte y resolución de consultas laborales y administrativas.
Apoyar a los responsables de área en la planificación de personal, evaluación del desempeño y gestión del talento.
Procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y administrativos.
Implementar el plan de acogida y de acompañamiento de la integración de nuevos empleados.
Participar en la detección de necesidades formativas y en la gestión de planes de formación (FUNDAE).
Colaborar en acciones de comunicación interna, clima laboral y bienestar del empleado.
Impulsar iniciativas de igualdad, sostenibilidad y desarrollo de la cultura corporativa.
Dar soporte en auditorías laborales, PRL y certificaciones internas.

Requisitos necesarios:
Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o Administración de Empresas.
Experiencia mínima de 3 años en funciones generalistas dentro del área de RRHH, preferiblemente en contexto industrial o alimentario.
Conocimientos sólidos en legislación laboral, gestión de personal y coordinación de procesos formativos.
Valorable experiencia en el manejo de ERPs o software de RRHH.
Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas digitales.
Inglés valorable a nivel intermedio.
J-18808-Ljbffr

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