Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors – Módulo Compensation para incorporarse a un proyecto estable en modalidad 100% remoto .
Requisitos 2 a 4 años de experiencia trabajando con SAP SuccessFactors, especialmente en el módulo Compensation .
Nivel experto (P4) en SAP HCM Compensation Management .
Experiencia en:
Configuración y mantenimiento del módulo de Compensation.
Soporte funcional y resolución de incidencias.
Interacción con equipos de negocio y técnicos.
Idiomas :
Español: imprescindible.
Inglés: valorable (nice to have).
Condiciones Modalidad de trabajo: Remoto .
Tarifa: Acorde a la experiencia y valía del perfil .
Proyecto de larga duración en entorno corporativo.
Observaciones para proveedores Se requiere perfil P4 – Expert en SAP HCM Compensation Management .
Experiencia demostrable en proyectos con SuccessFactors Compensation .
#J-18808-Ljbffr