Abogado/a Corporativo
Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando un Abogado/a Corporativa con especialidad en Cumplimiento Normativo para una empresa multinacional especializada en comercialización y fabricación de vehículos comerciales (autobuses y camiones) a a nivel mundial.
Funciones y Responsabilidades
* Brindar asesoramiento jurídico en áreas como Derecho de la Competencia, Societario, Contratación Pública y Mercantil. Impartir formación legal cuando sea necesario y monitorizar cambios en la legislación local.
* Redactar, revisar y aprobar documentación legal, incluidos contratos y comunicaciones legales, conforme a la normativa vigente.
* Gestionar y coordinar los asuntos de gobierno corporativo, asegurando el pleno cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas internas.
* Supervisar y dar seguimiento a litigios y otros procedimientos legales, en colaboración con despachos externos y representar a la empresa ante las autoridades.
* Coordinar actividades de Compliance, incluyendo Protección de Datos, Sanciones, Anticorrupción y Prevención del Blanqueo de Capitales (PBC).
* Apoyar a la Dirección en el mantenimiento de procesos eficaces de gestión de riesgos.
Requisitos
* Grado en Derecho; se valorará positivamente un Máster en Asesoría Jurídica o similar. Será necesario tener los estudios cursados en España por la normativa legal española.
* Especialización en Derecho de Competencia, Societario, Contratación Pública y Mercantil.
* Sólida experiencia en temas legales y de cumplimiento normativo.
* Se valorará muy positivamente experiencia previa en el sector de la automoción.
* Experiencia profesional demostrada y conocimientos a nivel senior.
* Amplio conocimiento de los procesos de cumplimiento normativo.
* Esencial una fuerte orientación a procesos y al negocio.
* Español nativo con alto nivel de inglés (hablado y escrito); se valorará el conocimiento de alemán.
* Excelentes habilidades de comunicación.
* Perfil proactivo, orientado al trabajo en equipo, motivado y enfocado a resultados.
* Salario acorde a la experiencia laboral aportada, además de bonus por rendimiento.
* Flexibilidad horaria.
* Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa.
* Planes de Formación interna.
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