En Grafton estamos en la búsqueda de un Responsable territorial - zona centro, con nivel de inglés B2-C1 y con base en Madrid. Nuestro cliente es una importante empresa multinacional, líder en movilidad sostenible de pasajeros.
Tipo de Contrato: Indefinido
Trabajo presencial
Funciones a Desarrollar
Supervisar y coordinar, junto a las Gerencias locales y al equipo de Operaciones, todas las operaciones de las empresas, asegurando que se cumplan todos los estándares definidos.
Actuar como nexo entre el COO y las Gerencias locales, proporcionando periódicamente informes de rendimiento, seguimiento presupuestario, así como desafíos y oportunidades.
Liderar el desarrollo de negocio y las acciones comerciales frente a potenciales clientes.
Liderar las labores de Customer Success con los principales clientes y representar a la empresa ante autoridades locales y asociaciones empresariales, supervisando y apoyando las relaciones del equipo local.
Supervisar los cumplimientos contractuales, así como resolver cuestiones al respecto de estos junto a las Gerencias Locales.
Diseñar y supervisar la consecución de Business Plan de crecimiento de la empresa a nivel nacional.
Fomentar la cultura, valores y visión de la empresa ante potenciales clientes.
Identificar y gestionar riesgos operativos, financieros y legales en las empresas, garantizando todas las normativas locales y nacionales.
Perfil del Candidato/a:
Formación Ingeniería/Economía/ADE
Experiencia 7 años de experiencia puestos similares
Idiomas Castellano/ Inglés
Conocimientos Específicos:
Grado en Derecho / ADE / Ingeniería / Economía o similar.
MBA / Máster de Negocio.
3+ años en la misma posición en una empresa de similar volumen.
Fuertes conocimientos en gestión de contratos administrativos / concesionales.
Excelentes actitudes de liderazgo y comunicación (tanto a nivel interno como externo).
Alta capacidad resolutiva.
Capacidad analítica para el uso de datos a la hora de toma de decisiones.
Actitud para gestionar tiempo y trabajo efectivo. Enfoque a resultados.
Pasión por cambiar las cosas trabajando en equipo.
Castellano e inglés fluido, hablado y escrito.
Competencias:
Ser un líder sólido con habilidades para motivar y guiar a equipos diversos, así como para tomar decisiones estratégicas y resolver conflictos de manera efectiva.
Tener una mentalidad orientada a resultados y estar comprometido con el éxito del grupo en su conjunto, así como con el logro de los objetivos específicos de cada empresa.
Obtener un profundo conocimiento del mercado concesional y los contratos que lo regulan, incluyendo el marco regulatorio, la competencia, tendencias del mercado y preferencias de los clientes.
Poseer excelentes habilidades de comunicación a diferentes niveles para la consecución de objetivos marcados por el Consejo
Sectores a valorar para el perfil del candidato/a:
Sector Servicios, o
Transporte