Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos seleccionando un HR Business Partner orientado a la excelencia operativa, para gestionar y coordinar los procesos diarios de Recursos Humanos en un centro educativo.
La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento legal y de políticas internas, ofrecer soporte de primer nivel a managers y equipos, supervisar al HR Assistant a su cargo y garantizar un servicio de RR. HH. eficiente y de calidad.
Funciones:
- Garantizar operaciones de RR. HH. eficientes y en cumplimiento con la legislación vigente y políticas de la compañía.
- Coordinar los procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding de todo el personal.
- Gestionar la exactitud de nómina, administración de beneficios y control de ausencias.
- Proporcionar asesoramiento de RR. HH. a managers y empleados, escalando incidencias complejas cuando sea necesario.
- Supervisar y apoyar al/la HR Assistant en sus tareas diarias.
- Mantener registros y documentación de RR. HH. conforme a estándares legales y corporativos.
- Preparar informes de RR. HH. (absentismo, rotación, métricas clave).
- Apoyar la implementación de planes de formación y desarrollo.
- Asegurar la actualización continua de políticas internas en alineación con Cognita.
- Facilitar la comunicación con el equipo directivo y otros departamentos.
- Cumplir las políticas y procedimientos del centro.
- Reportar cualquier incidente o preocupación siguiendo los protocolos establecidos.
- Participar en la formación obligatoria en materia de protección y bienestar.
Requisitos:
- Sobresaliente organización y gestión del tiempo.
- Grandes capacidades de comunicación y habilidades interpersonales.
- Atención al detalle y precisión en los procesos de RR. HH.
- Grado en Recursos Humanos, ADE o áreas relacionadas.
- Nivel alto de inglés oral y escrito.
- Conocimientos de legislación laboral y cumplimiento normativo.
- Experiencia con sistemas HRIS.
- Gestión de pequeños proyectos.
- Otros idiomas.
- Formación en nómina o beneficios.
- Experiencia supervisando personal.
- Experiencia en el sector educativo.
Experiencia:
- Experiencia demostrable en roles generalistas o de coordinación de RR. HH.
- Experiencia en reclutamiento y procesos de onboarding.
- Gestión de documentación y cumplimiento en RR. HH.
Qué ofrecemos:
- Formar parte de una comunidad escolar internacional, diversa y de alto rendimiento.
- Un entorno profesional dinámico, orientado al crecimiento y la innovación educativa.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo.
- Colaboración con equipos multidisciplinares y líderes educativos.