La agencia creativa independiente LADV, con presencia en Madrid, Barcelona, San Sebastián, Bilbao y Montevideo, ha abierto un proceso de selección para incorporar a un/a Head of Digital que impulse la evolución del grupo hacia un modelo creativo nativamente tecnológico. La posición nace como una sustitución por baja médica, aunque la compañía expresa su interés en que la persona seleccionada pueda continuar desarrollando su trayectoria dentro del grupo si existe encaje mutuo.
Un rol clave en la estrategia digital del grupo
La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de definir y liderar la visión digital de LADV, integrando datos, creatividad y tecnología desde el inicio de cada proyecto. Su papel será decisivo para reforzar la cultura digital en todas las oficinas y garantizar que las oportunidades tecnológicas formen parte de las ideas estratégicas, no únicamente de la ejecución final.
Entre sus funciones principales destacan:
* Marcar la estrategia digital global del grupo, incorporando tecnología y enfoque data-driven desde el briefing.
* Coordinar equipos distribuidos en distintas ciudades, fomentando alineación, cultura compartida y ritmo de trabajo.
* Actuar como referente interno en web, SEO/GEO, estrategia digital y redes sociales, elevando el nivel del equipo y de los proyectos.
* Diseñar y dirigir estrategias digitales integrales: web, contenidos, RRSS, automatización, data, paid media y optimización continua.
* Supervisar y validar proyectos web y app, con foco en UX/UI, medición, analítica y mejora constante.
* Garantizar que cada iniciativa digital esté orientada al negocio, con objetivos claros, KPIs y análisis de rentabilidad.
* Impulsar nuevas oportunidades para clientes y para el propio grupo, proponiendo servicios, pilotos y pruebas de concepto.
Perfil profesional buscado
LADV busca un/a profesional con más de cinco años de experiencia en posiciones de liderazgo digital dentro de agencias o entornos similares. Se valorará especialmente la capacidad de dirigir equipos distribuidos, coordinar partners externos y combinar visión estratégica con ejecución práctica.
El rol requiere un perfil con pensamiento crítico, creatividad aplicada al negocio y habilidad para detectar oportunidades más allá del brief inicial. También se busca un conocimiento amplio del ecosistema digital: contenido, paid media, social, martech, analítica y automatización.
Además, la compañía valorará la curiosidad por las tendencias emergentes y una actitud proactiva para contagiar innovación al resto del equipo.
* Incorporarse a un grupo en plena transformación, donde creatividad y tecnología trabajan de forma integrada.
* Un rol con alta visibilidad y poder de decisión sobre la evolución del área digital.
* Equipos senior y proyectos con marcas de referencia.
* Modalidad híbrida y flexibilidad, adaptada a la situación de cada profesional y de las oficinas.
LADV invita a las personas interesadas a enviar su perfil y compartir brevemente su trayectoria, sus logros y lo que desean construir en esta nueva etapa digital del grupo.
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