Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse al área de RECURSOS HUMANOS en una empresa del sector químico ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL.
¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
- Gestión de la formación de la compañía: inscripciones, registros diversos de asistencia, evaluaciones, registro en la base de datos interna, comunicaciones y gestión y seguimiento de las bonificaciones.
- Gestión de la flota de vehículos de la compañía con el apoyo de una empresa externa. Soporte a los conductores de España (50) y Portugal (28) para el cambio de vehículos.
- Gestión de multas con el apoyo de una empresa externa.
- Coordinación con contratos externos de servicios generales. Soporte en la gestión de ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y plataformas CAE (para las visitas de vendedores en centros comerciales).
- Registro de facturas de RRHH según la normativa interna.
- Organización y registro de los contratos de RRHH.
- Mantener los sistemas de archivo necesarios para cumplir con las exigencias de la normativa legal vigente de compliance, especialmente en lo que respecta a la protección de datos.
- Colaborar y participar activamente en la implantación, gestión, revisión y mejora de todos aquellos elementos del SIG (Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) que le correspondan, así como cuando su participación sea requerida.
- Desarrollar todas aquellas funciones y responsabilidades específicas que se le atribuyan en los procedimientos del SIG.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
- Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH, FP superior en Administración o formación equivalente relacionada con gestión de personas.
- Experiencia:2–3 años en puestos de generalista de RRHH o funciones similares, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero.
- Conocimientos: legislación laboral, procesos de selección, gestión administrativa de personal y buenas prácticas en onboarding y formación.
- Habilidades digitales: dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y experiencia con sistemas de gestión de RRHH/ERP y bases de datos;
experiencia con GSuite/SharePoint será valorada.
- Idiomas: español nativo;
nivel de inglés alto y valorable conocimientos en portugués.
- Competencias: orientación al servicio, proactividad, discreción y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con todos los niveles de la organización.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Contrato a plazo de temporal de 6 meses con posibilidad de incorporación en plantilla.
- Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo dos días por semana.
- Salario competitivo acorde a experiencia y paquete de beneficios sociales (seguro médico, formación, etc.).
- Plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro del área de personas y participación en proyectos de transformación.
- Entorno de trabajo estable y colaborativo, con equipo multidisciplinar y enfoque en la mejora continua del clima laboral.
Buscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu candidatura!