El anuncio de empleo presenta una estructura adecuada con el uso correcto de etiquetas HTML para mejorar la legibilidad. Sin embargo, puede beneficiarse de una organización más clara, agrupando responsabilidades y requisitos, y eliminando detalles irrelevantes o redundantes, como la historia extensa de la empresa, que no aporta directamente a la descripción del puesto.
Se recomienda también enfatizar los requisitos mínimos imprescindibles y las responsabilidades principales para facilitar la comprensión rápida del perfil buscado.
A continuación, se propone una versión refinada que mantiene toda la información esencial, pero con una estructura más ordenada y enfocada:
Descripción del puesto: Auxiliar Contable
Ubicación: Madrid, Área Metropolitana, España
Perfil requerido:
* Estudios universitarios o formación profesional en contabilidad, preferentemente con experiencia previa en empresas del sector.
* Interés en desarrollar una carrera en contabilidad a medio plazo.
* Habilidades en atención al detalle y manejo de programas de contabilidad y Office (Excel, Access, Word, SQL).
* Valorable experiencia con A3ERP, SQL, CRM, SAP, Contaplus, Facturaplus, Personalplus, Nominaplus.
* Idioma: español nativo.
* Disponibilidad para incorporación estable y compromiso a largo plazo.
Responsabilidades principales:
* Gestión contable (75% del tiempo): Registro preciso de facturas, organización de documentación, procesamiento y contabilización de nóminas.
* Mantenimiento de datos (20% del tiempo): Actualización y seguridad de bases de datos, soporte técnico y análisis de datos para informes y dashboards.
* Seguridad y protección de datos: Implementar políticas de seguridad, revisar y actualizar protocolos, colaborar con otros departamentos y documentar procedimientos.
Las tareas pueden ajustarse según las necesidades de la empresa y la experiencia del candidato.
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