Funciones
Desde Synergie ETT Madrid buscamos incorporar un/a Facility Manager para una empresa líder en el sector del entretenimiento y la producción de musicales, reconocida por la excelencia operativa y la gestión de espacios únicos.
La persona seleccionada se encargará de la gestión de las oficinas centrales y de dos teatros emblemáticos situados en la Gran Vía de Madrid, con una capacidad aproximada de 1.456 y 1.396 butacas respectivamente, garantizando su correcto funcionamiento durante un periodo principal de actividad.
Funciones y Responsabilidades
Gestión de instalaciones:
-Coordinación del mantenimiento general de oficinas y teatros.
-Supervisión de servicios de limpieza, seguridad, climatización y mantenimiento técnico.
Gestión operativa y de proyectos:
-Seguimiento de pequeñas obras, reparaciones, remodelaciones o adecuaciones necesarias.
-Control de plazos, costes y cumplimiento de normativas aplicables.
Gestión presupuestaria:
-Control y seguimiento de gastos asociados a instalaciones.
-Apoyo en la gestión de contratos, compras y proveedores.
-Colaboración en iniciativas de optimización de costes:
Mantenimiento y continuidad operativa:
-Supervisión del correcto funcionamiento de equipos e instalaciones.
-Coordinación de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la disponibilidad de los espacios:
Gestión de riesgos y cumplimiento normativo:
-Identificación de riesgos operativos y apoyo en su mitigación.
-Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL, seguridad y accesibilidad_
Sostenibilidad
-Apoyo en la supervisión de buenas prácticas medioambientales y de eficiencia energética, alineadas con la RSC de la compañía.
Atención a clientes internos y externos
-Punto de contacto para empleados, equipos técnicos y usuarios de los teatros.
-Coordinación con diferentes departamentos para asegurar una experiencia óptima.
Gestión de proveedores:
-Relación con proveedores y empresas de servicios.
-Seguimiento del cumplimiento de los contratos y niveles de servicio.
Se ofrece
-Contrato de sustitución por baja laboral
-Duración inicial estimada: 2 meses, con posibilidad de prórroga hasta la reincorporación de la persona sustituida
-Salario máximo: hasta 30.000 € brutos anuales (en función de experiencia y encaje). En caso de perfil más senior, se estudiaría una subida de esta cantidad.