PbTECNICO LABORAL GRUPO EXTERNA (Preferible experiencia en Sector Agrícola) /b /p pEl bTécnico Laboral /b gestiona el ciclo administrativo del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Sus funciones principales incluyen confeccionar nóminas, gestionar altas/bajas en la Seguridad Social, controlar el absentismo, tramitar contratos y asesorar en derecho laboral, apoyando la administración de recursos humanos. /ppbr/ppbFunciones Principales y Responsabilidades: /b /pullibGestión Administrativa: /b Confección de nóminas, cálculo de IRPF, y gestión de incidencias (vacaciones, bajas, permisos). /lilibContratación y Seguridad Social: /b Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales a través de sistemas como SILTRA. /lilibCumplimiento Legal: /b Asegurar que la empresa cumpla con la normativa laboral vigente y convenios colectivos. /lilibAtención al Empleado: /b Resolver dudas sobre nóminas, contratos y beneficios. /lilibInformes y Control: /b Elaborar informes de gestión, KPIs y controlar el absentismo. /li /ulpbr/ppbPerfil del Candidato: /b /pullibFormación: /b Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o FP en Gestión Administrativa. /lilibConocimientos técnicos: /b Manejo de programas de nóminas (ej. SAP, Sage, A3Nom) y Microsoft Office (Excel avanzado). /lilibCompetencias: /b Capacidad de organización, atención al detalle, responsabilidad y habilidades de comunicación /li /ulpbr/ppbOfrecemos: /b /ppbr/ppContrato indefinido con periodo de prueba inicial /ppSalario convenio con mejoras conforme a experiencia y valía /ppPosibilidad de crecimiento profesional y personal /ppClub Benefits Externa /p