En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.EsSeleccionamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa tecnológica consolidada y en pleno crecimiento, con un equipo de profesionales especializados en consultoría e ingeniería.La persona seleccionada será la referencia del área de Personas, reportando directamente a la Dirección General, con autonomía total para definir e implementar la estrategia de RRHH.Tu misión:Liderar todas las acciones relacionadas con la gestión y desarrollo de personas, aportando visión estratégica, capacidad de ejecución y cercanía con los equipos técnicos y de consultoría.Responsabilidades principales:- Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con los objetivos de la compañía.- Potenciar un modelo de liderazgo cercano y empático, que fomente la confianza y la motivación del equipo.- Desarrollar planes de carrera, evaluación del desempeño y evaluaciones de puestos.- Crear e implantar un plan anual de formación y desarrollo, adaptado a las necesidades del negocio y del equipo.- Impulsar acciones que mejoren la retención del talento y reduzcan la rotación.- Coordinar la planificación anual de vacaciones y la gestión de ausencias.- Supervisar y controlar el proceso de nóminas, colaborando con la asesoría laboral externa.- Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL y políticas internas.- Colaborar con dirección en temas de compensación, clima laboral y comunicación interna.- Acompañar la transformación cultural de la empresa, actuando como partner estratégico del negocio.Perfil que buscamos:- Titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.- Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH completas, preferiblemente en empresas tecnológicas, de ingeniería o consultoría.- Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a resultados.- Excelentes habilidades de empatía, comunicación y liderazgo informal.- Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas.- Experiencia en diseño de evaluaciones, planes de desarrollo y formación.- Alta capacidad de organización y visión estratégica de personas.Qué ofrece la compañía- Proyecto sólido en una empresa tecnológica con robusto crecimiento.- Posición estratégica con autonomía real en la toma de decisiones.- Cultura colaborativa, técnica y cercana.- Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad.- Modalidad híbrida con flexibilidad horaria.En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.