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Técnico/a de ingeniería de componentes

Madrid (28013)
Indefinido
ESCRIBANO MECHANICAL & ENGINEERING
Publicada el 1 agosto
Descripción

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos.

Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a técnico de ingeniería de componentes para reforzar nuestro equipo de configuración.

Ofrecemos:

* Contrato indefinido.
* Más de 22 de vacaciones.
* Horario con entrada y salida flexible.
* Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes.
* Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía.
* Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).

Funciones:

* Realizará la codificación de los materiales dentro del software ERP (SAP).
* Gestionando la asignación de Part Numbers para los materiales fabricados o adquiridos, por la empresa.
* Buscando el rigor y la exactitud a la hora de añadirlos, con unas características concretas y particulares.
* Así como incluir la información necesaria, dentro de los campos que afectan a los diferentes departamentos.
* Supervisión de la madurez o ciclo de vida, de los componentes comerciales incluidos en SAP, e identificar sus posibles alternativas o sustitutos.
* Revisión de Calidad de la Documentación generada por Ingeniería de Diseño.
* Resolución de dudas a las diferentes áreas.

Requisitos:

* Grado Superior de Administración con conocimientos técnicos de mecánica y/o electrónica.
* Experiencia mínima en una posición similar de 12 meses.
* Comunicación oral y escrita efectiva.
* Persona resolutiva, organizada, metódica y detallista.
* Dominio de MS Office, especialmente Excel.
* Gestión y Análisis de Datos.

Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid.

Para garantizar la igualdad de requisitos, en el acceso a un puesto de trabajo donde las mujeres puedan estar infrarrepresentadas, tendrán preferencia en la selección a dicho puesto.

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