Nuestro cliente es un despacho de abogados líder a nivel internacional, con presencia en más de 12 países, que busca incorporar un/a Labor & Payroll Specialist para su equipo de Recursos Humanos en las oficinas de Barcelona.
Reportando a la Responsable de Labor & Payroll, la persona seleccionada formará parte del área de Labor & Payroll, actuando como referente en materia de relaciones laborales, nómina y cumplimiento normativo, así como participando en proyectos transversales de RRHH.
Misión del puesto
Garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales y de nómina del despacho, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y contribuyendo activamente a la mejora continua de las políticas internas, con especial foco en igualdad, diversidad y buenas prácticas laborales.
Responsabilidades
- Asesorar en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente.
- Supervisar y auditar periódicamente los procesos de nómina para detectar y corregir posibles desviaciones.
- Coordinarse con proveedores externos de nómina y asegurar la correcta gestión administrativa laboral.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos laborales.
- Gestionar y resolver incidencias y conflictos laborales de manera eficaz y profesional.
- Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y de nóminas, proponiendo adaptaciones cuando sea necesario.
- Participar en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, especialmente en la implantación de políticas de igualdad y diversidad.
- Apoyar en procesos de inspecciones laborales y auditorías externas.
- Actuar como interlocutor/a clave con los distintos stakeholders internos, garantizando una comunicación clara y rigurosa.
Perfil buscado
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
- Conocimientos avanzados de legislación laboral y gestión de nómina.
- Valorable formación adicional y/o experiencia en proyectos de igualdad y diversidad.
- Nivel inglés B2 (valorable).
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para la gestión de conflictos.
- Persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Valorable conocimiento de herramientas de gestión de nómina y RRHH (SAP, A3Nom).
Se ofrece
- Contrato fijo.
- Flexibilidad horaria de entrada : 8:30h a 9:30h.
- Viernes jornada intensiva y teletrabajo.
- Incorporación a un despacho de abogados de referencia a nivel internacional.
- Gimnasio en las oficinas.
- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.