ContextoEsta posición se encuadra dentro de la dirección de SASA Solutions, que es nuestra línea de prestación de servicios de consultoría y asesoramiento que incluye la elaboración y ejecución de estudios y proyectos, la investigación de mercados, así como servicios de externalización de actividades y procesos. Aquí se enmarcan proyectos de diferente índole donde la autonomía y la orientación al cliente son clave.Misión:Colaborar en proyectos con la unidad de Desarrollo de Negocio de nuestro cliente para:Realizar análisis del negocio de seguros en el mundo de empresas, tanto en el canal como en los segmentos donde haya sociedades (J's).Implantar directrices y planes de acción concretos en el negocio de empresas, así como el seguimiento de estos, utilizando un correcto análisis cuantitativo/cualitativo.Definir, diseñar, desarrollar la estrategia y planes tácticos para asegurar el cumplimiento del presupuesto,Seguimiento de toda la postventa aseguradora del negocio de Empresas, liderando el desarrollo y la estrategia relativa a los procesos, servicios, operaciones y siniestros.Foco principal en Seguros de Empresas.Funciones:Implementación de planes de acción en áreas comerciales.Diseño y ejecución de los proyectos. Análisis de las desviaciones.Seguimientos de KPI's de Negocio.Generación de informes comerciales con su análisis.Coordinación y liderazgo de todos los procesos relacionados con la postventa aseguradora.Interlocución transversal con las áreas implicadas de las diferentes entidades aseguradoras.Seguimiento, análisis de los KPI/ SLA establecidos en los distintos acuerdos y propuestas de mejora, en las áreas de postventa.Experiencia y conocimientos específicosFormación: Titulaciones relacionadas con ADE / Económicas / Análisis de datos.Experiencia de al menos 5 años como Responsable de Seguros Grandes Cuentas de Empresas.Experiencia de al menos 5 años en Broker de seguros en el segmento de empresas.Suscripción de grandes riesgos/gerencia de riesgos.Muy habituado al tratamiento e interpretación de datos.Competencias personalesComunicación transversal, con diferentes áreas de negocio.Trabajo en equipo.Organización y planificación.Muy orientado a objetivos. Condiciones económicasEn función de valía del candidato.