Courir, líder en el mercado de sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres, con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar tu talento y transmitir tu pasión por las sneakers. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que trasciende estilos y generaciones.
Descripción del puesto
Estarás bajo la dirección del/la Director/a Regional y participarás activamente en la consecución de los objetivos comerciales de tu tienda, gracias a la coordinación de tu equipo.
Tus funciones
1. Lograr los objetivos comerciales de tu tienda optimizando todos los indicadores de rendimiento.
2. Promocionar la marca Courir entre tus clientes y en tu equipo.
3. Contratar, formar y fomentar el talento de cada uno de los miembros de tu equipo.
4. Mantener y enseñar nuevos conocimientos a tu equipo (marcas, conocimientos del producto, técnicas de venta, procedimientos internos, etc.).
5. Rendir cuentas a la Dirección.
6. Garantizar la fiabilidad del almacén mediante la supervisión de los inventarios.
7. Garantizar el cumplimiento de la política comercial implementando y adaptando las recomendaciones de merchandising de la empresa y cuidando la apariencia de la tienda.
Requisitos
Experiencia similar como Responsable de Tienda / Store Manager, preferentemente en retail asesorando en ventas.
Experiencia acreditada en gestión de equipos de más de 20 personas.
Experiencia en tiendas donde hayas enfrentado desafíos importantes (Flagship Store, inauguraciones, etc.).
Control y desarrollo de indicadores de rendimiento.
Don de gentes fuera de lo común.
Pasión por la moda y devoción por el producto, en este caso, las sneakers.
¿Por qué unirse a nosotros?
Quieres formar parte de una empresa donde cada día trae algo nuevo.
Te interesan tus clientes y compañeros cada día.
Deseas ayudar a tu equipo a crecer.
Quieres crecer en Courir y desarrollar tu carrera profesional.
Proceso de contratación
1. Entrevista con el Departamento de RRHH.
2. Entrevista con el/la Director/a Regional.
¿Quieres convertirte en un/a SneakInfluencer?
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