Reconocida empresa líder en el sector financiero, con más de 10.000 empleados a nivel global, busca un especialista en retribuciones.
En dependencia del jefe regional de retribuciones, participarás en proyectos de diseño y análisis de políticas salariales, incluyendo salario fijo, incentivos anuales y de largo plazo.
Asesorarás a los interlocutores del equipo de compensación para fidelizar, atraer y facilitar decisiones basadas en datos, garantizando la competitividad interna y externa de las políticas de la organización.
Es imprescindible experiencia en entornos globales y reportes en inglés.
Se valorará orientación al análisis de datos y curiosidad para aprender y ofrecer soluciones internas de calidad.
Detalles de la posición
* Teléfono: No disponible
* Área: Experto en Compensación y Beneficios
* Sector: Servicios Financieros
* Tipo de trabajo: Híbrido
* Nivel de experiencia: Mando intermedio
Descripción de la función
Realizarás tareas como:
* Análisis y diseño de políticas salariales.
* Creación de informes detallados sobre las tendencias y resultados de la organización.
* Colaboración estrecha con equipos de compensation para asegurar que las políticas sean competitivas y eficientes.
Responsabilidades
Entre tus responsabilidades se encuentran:
* Analizar y evaluar la información relevante sobre tendencias laborales y mercado.
* Recopilar y analizar datos para respaldar recomendaciones de políticas salariales.
* Establecer relaciones sólidas con partes interesadas clave, incluidos gerentes y empleados.
Requisitos previos
Para este puesto, se requieren:
* Al menos 3-4 años de experiencia en roles similares.
* Evidencia clara de habilidades analíticas y de resolución de problemas.
* Experiencia trabajando en entornos globales y liderando proyectos complejos.
¿Qué nos ofrece?
Disfrutarás de:
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía líder.
* Una cultura dinámica y apasionada por innovar y aprender.
* Un ambiente profesional acogedor y colaborativo.
Debes tener
Las siguientes características personales:
* Orientación hacia la excelencia y deseoso de alcanzar resultados exitosos.
* Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones fundamentadas.
* Excelente comunicación y habilidades de liderazgo.