En Main Paper buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que apoye la gestión operativa del área de personas, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de RRHH y al desarrollo del talento dentro de la organización.
Sobre el Rol Responsabilidades principales Apoyar en la implementación de las políticas y procesos de Recursos Humanos Gestionar los procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas) Coordinar el onboarding de nuevos empleados Dar soporte en la administración de personal (contratos, nóminas, archivo documental, etc.) Colaborar en la gestión de la formación y desarrollo Apoyar en los procesos de evaluación del desempeño Atender consultas de empleados y dar soporte en comunicación interna Mantener actualizada la base de datos de empleados y herramientas HRIS Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente bajo supervisión
Calificaciones Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar Experiencia previa en posiciones de RRHH (1-3 años valorable) Conocimiento básico de legislación laboral española Experiencia en selección y gestión administrativa de personal
Habilidades Requeridas Buenas habilidades de comunicación Capacidad de organización y atención al detalle Proactividad y capacidad de resolución de problemas
Habilidades Preferidas Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento Conocimiento de herramientas HRIS Rango de Pago y Paquete de Compensación
Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento Entorno dinámico y colaborativo Oportunidades de desarrollo profesional Paquete salarial competitivo