Tus tareas
* Diseñar e impartir acciones formativas en materia de prevención del acoso laboral, adaptadas a distintos perfiles profesionales.
* Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la igualdad, el respeto y la convivencia en el entorno laboral.
* Elaborar materiales didácticos actualizados conforme a la normativa vigente.
* Evaluar el aprendizaje de los asistentes y realizar informes de resultados de las formaciones impartidas.
* Colaborar con el equipo técnico en la mejora continua de los contenidos formativos.
Requisitos
* Titulación: Grado universitario en Psicología, Derecho, Recursos Humanos o áreas afines.
* Experiencia previa: Al menos 2 años de experiencia impartiendo formación relacionada con igualdad, prevención de riesgos laborales o acoso laboral.
* Conocimientos técnicos: Dominio de la normativa vigente en materia de acoso laboral, igualdad y protocolos de actuación.
* Competencias: Habilidades comunicativas, capacidad de adaptación a diferentes públicos y orientación pedagógica.
Beneficios
* Colaboración temporal.
* Flexibilidad horaria en función de la planificación de las acciones formativas.
* Remuneración competitiva según experiencia y número de sesiones impartidas.
* Posibilidad de formar parte de una red de profesionales comprometidos con la educación, la prevención y la mejora del clima escolar.
* Participación en proyectos que fomentan entornos laborales más seguros, igualitarios y respetuosos.
#J-18808-Ljbffr