EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.
Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.
Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación : desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).
Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).
Seleccionamos INGENIEROS / AS JUNIOR interesados / as en el CÁLCULO DE ESTRUCTURAS para poder colaborar en proyectos de generación eléctrica tipo nuclear y térmico.
Responsabilidades :
* Cálculo de estructuras metálicas y de hormigón armado.
* Cálculo y diseño de cimentaciones.
* Otras funciones asociadas al área civil.
Requisitos :
1. Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial (construcción), y / o Arquitectura.
2. Conocimiento de herramientas de cálculo como STAAD PRO, CYPE, SAP2000, ROBOT, ANSYS, y / o REVIT.
3. Valorable poseer experiencia previa en el cálculo de estructuras.
4. Inglés, mínimo nivel B2. Valorable francés.
5. Se valorará disponibilidad para realizar desplazamientos.
Qué ofrecemos :
6. Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA).
7. Condiciones interesantes de remuneración.
8. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
9. Hasta 2 días de teletrabajo / semana, después de un primer periodo de integración.
10. Plus de idiomas.
11. Ayuda comida.
12. Formación continua (extenso catálogo propio).
13. Clases de inglés y / o francés gratuitas con profesores nativos.
14. Seguro de vida.
15. Ayuda guardería.
16. Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
17. Descuento en seguro medico privado.
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