Buscamos un/a HR Manager para nuestro cliente, el cual es una empresa tecnológica en crecimiento.
Se trata de un rol part-time equivalente a 3 días por semana, con un modelo de trabajo flexible pero con presencia habitual en oficina.
El/la profesional seleccionado/a trabajará de forma muy cercana con el Country Manager en España y con el equipo de RRHH de la sede central fuera de España, por lo que tu nivel de Inglés es importante
Responsabilidades principales:
* Gestión del proceso de selección (end-to-end)
* Onboarding y offboarding de empleados
* Seguimiento y soporte a empleados en el día a día
* Coordinación con proveedor externo de nómina (payroll)
* Comunicación con HQ fuera de España
* Soporte en temas de administración de personal y consultas laborales básicas
* Interacción con managers locales y equipos de España y fuera de España.
Modalidad de trabajo:
* Dedicación: 3 días por semana
* Modelo híbrido con mínimo 2 días de presencia en oficina en Valencia
* Flexibilidad en la organización del tiempo
* Horario orientativo:
* Horario de oficina: 9:00 a 18:00 aprox.
* Flexibilidad en la distribución de la jornada
Requisitos:
* Experiencia previa en posiciones de RRHH generalista / HR Business Partner
* Experiencia en entornos internacionales o multinacionales
* Nivel alto de inglés imprescindible (uso diario con HQ)
* Experiencia en selección y gestión de empleados
* Capacidad de autonomía y organización en modelos externos/freelance
* Muy valorable experiencia en scaleups o entornos dinámicos
¿Qué ofrecemos?
* Proyecto estable en entorno internacional
* Contratación con HH Hunters
* Alta exposición con HQ internacional
* Autonomía real en la gestión del área de RRHH
* Entorno cercano y colaborativo
* Participación en eventos internacionales de la compañía
* Salario: Negociable.
Si crees que encajas y estás deseando asumir este reto, ¡estamos deseando conocerte!