En Grupo CRIT estamos seleccionando un/a Responsable de Personas y Talento para un reconocido cliente del sector salud, con el objetivo de liderar la evolución del área hacia un modelo más estratégico, estructurado y alineado con el negocio.
Se trata de una posición clave con impacto transversal y participación directa en decisiones relevantes junto a Dirección General.
Misión del puesto
Tu propósito será impulsar la transformación del área de Personas hacia un modelo estratégico, diseñando e implantando políticas que potencien el crecimiento sostenible de la organización.
Entre tus responsabilidades principales estarán:
Definir e implementar la estrategia de Talento del grupo.
Asegurar una estructura organizativa profesional, escalable y alineada con el negocio.
Liderar los procesos de atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y las buenas prácticas.
Actuar como partner estratégico de Dirección General, aportando visión y criterio en decisiones corporativas.
Un rol pensado para quienes buscan impacto, autonomía y la oportunidad de dejar huella en la evolución del área.
Requisitos mínimos
Formación
Titulación universitaria: Derecho, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similares.
Valorable posgrado en Dirección de Recursos Humanos.
Experiencia
Entre 5 y 8 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
Experiencia en empresas de servicios del sector salud/sanitario, entornos regulados o técnicos.
Interlocución habitual con Dirección General.
Si buscas un proyecto con recorrido, visibilidad y capacidad real de transformación, nos encantará conocerte
Nivel de antigüedad
Director
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Estrategia/planificación, Gestión de proyectos y Recursos humanos
Sectores
Salud y servicios sociales