Arquitecto/a Empresarial - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Actualmente b uscamos un Arquitecto/a Empresarial para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena, Madrid. Deberá de mantener bajo control escenarios complejos, alinear resultados de negocio y tecnología, y actuar como referente interno dentro del Banco. El propósito del rol es garantizar que la estrategia tecnológica y la arquitectura evolucionen de forma coherente, dando soporte tanto a las necesidades actuales como futuras, y acelerando la entrega mediante una toma de decisiones clara y una orientación pragmática. Se trata de un rol de alto impacto en un entorno complejo, desde el que influirás en la estrategia, darás forma a los roadmaps y guiarás a los Dominios a través de la ambigüedad, siendo la actitud el primer requisito. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Ser propietario/a de la arquitectura de los Dominios bajo tu ámbito (referente interno) Actuar como experto/a de referencia en un dominio específico, comprendiendo sus capacidades de negocio, restricciones y retos tecnológicos. Definir y evolucionar la arquitectura objetivo del dominio, así como los principios y patrones, garantizando soluciones consistentes y escalables. Proporcionar orientación clara y soporte a la toma de decisiones en las iniciativas del dominio, asegurando la alineación con la estrategia tecnológica global. Controlar la complejidad de extremo a extremo (del as-is al to-be). Analizar el estado actual, definir el estado futuro e impulsar las iteraciones de transición entre ambos. Diseñar y mantener un marco de Arquitectura Empresarial cohesionado que cubra aplicaciones, infraestructura, datos y seguridad. Identificar riesgos sistémicos (técnicos, operativos, de seguridad y resiliencia), en colaboración con otras áreas de la organización, y proponer estrategias de mitigación. Liderar a los stakeholders e influir en las decisiones (arquitectura como socio estratégico). Trabajar con líderes de Negocio y de IT para identificar compromisos (trade-offs), valores y el “por qué” detrás de las decisiones. Facilitar una gobernanza pragmática, habilitadora y orientada a resultados, asegurando que las iniciativas cumplen los principios y estándares acordados. Construir credibilidad a través de la proactividad, la capacidad de alcanzar acuerdos y una reputación basada en cumplir compromisos exigentes. Mantenerse actualizado/a y ser pragmático/a Estar al día de tecnologías emergentes, tendencias y metodologías, evaluando su aplicabilidad y recomendando lo que aporta valor (no lo que está de moda). Asumir un papel protagonista en la evaluación de alternativas de solución y en la recomendación de mejoras sobre procesos y plataformas de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Trayectoria contrastada como arquitecto/a senior de al menos 5 años en organizaciones complejas (multi‑equipo, multi‑sistema, multi‑stakeholder), con ejemplos reales de control de la complejidad y alineamiento. Alta capacidad para traducir objetivos de negocio en decisiones tecnológicas, definiendo roadmaps comprensibles y respaldados por los stakeholders. Experiencia trabajando con modelos de gobernanza, principios de arquitectura y foros de decisión transversales, manteniéndolos eficaces y ligeros. Gestión de stakeholders: influyes sin autoridad formal, alineas prioridades en conflicto y resuelves tensiones de forma constructiva Pensamiento sistémico: conectas productos, plataformas,