Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el negocio ¡te estamos esperando!Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2 B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos.1. Gestión estratégica de la Atracción de Talento
Definir y optimizar los procedimientos para estandarizar la calidad en la atracción de talento.Colaborar estrechamente con los HRBP en el diseño e implantación de políticas de atracción y selección con alcance nacional.Planificar y gestionar, junto con negocio y HRBP, las campañas de reclutamiento masivo para garantizar la incorporación de recursos en tiempo y forma.Coordinar la externalización de búsquedas con los proveedores y consultoras externas. 2. Estrategia y Employer Branding
Diseñar e implantar estrategias relacionadas con Employer Branding.Mantener un contacto constante con universidades y centros de estudio para incorporar el mejor talento.Desarrollar programas de atracción de talento que aseguren una experiencia positiva a los potenciales candidatos. 3. Desarrollo y Ciclo de Vida del Empleado
Liderar los procesos de promoción interna para identificar talento y favorecer el desarrollo profesional de los empleados.Mantener y actualizar el proceso de Onboarding de los nuevos empleados para asegurar su correcta integración. 4. Análisis y Mejora Continua (Data & KPIs)Realizar el control y seguimiento de métricas y KPIs para mejorar la calidad y eficiencia del proceso de selección. ¿Cómo es el candidato/a que buscamos?
Formación: Titulación superior relacionada.Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de selección, 2 de ellos liderando equipos.Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.Idiomas: Nivel de inglés C1.Valorable experiencia en proyectos de digitalización. ¿Qué ofrecemos?
Retribución Fija + Variable.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.Desarrollo profesional.1 día de teletrabajo. **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.