Operario/a central (operador/a de caldera)
Operario/a central (operador/a de caldera)
Dependencia del Jefe de equipo de Operación.Operario/a.Sin equipo a cargo.
Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidosLimpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajoRequisito:
carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
Buen ambiente de trabajoTipo contrato:
Indefinido.Jornada:
completa, 40 horas/semanaHorario:
Turnos rotativosModalidad presencial.Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal CuencaCategoría/Grupo /Nivel:
según convenioVacaciones:
según convenio.Seguro de vida y accidentes:
según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Centro de trabajo:
Avenida de la Cruz Roja 11, Cuenca.
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
Dependencia del Jefe de equipo de Operación.Operario/a.Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidosLimpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajoRequisito:
carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajoTipo contrato:
Indefinido.Jornada:
completa, 40 horas/semanaHorario:
Turnos rotativosModalidad presencial.Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal CuencaCategoría/Grupo /Nivel:
según convenioVacaciones:
según convenio.Seguro de vida y accidentes:
según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Fecha de incorporación:
inmediata.Centro de trabajo:
Avenida de la Cruz Roja 11, Cuenca.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación:
Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.Conocimientos:
Operación y mantenimiento industrial.Experiencia:
Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.Idiomas:
no necesario.Software:
Recomendable paquete Microsoft Office.Viajes:
no aplica.Cualidades para trabajar en equipo.Proactividad.Flexible y adaptable a entornos industrialesPlanificación y organizaciónPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempoIntegridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento
sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum:
No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
Preselección :
Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
Entrevista:
Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.#J-18808-Ljbffr